DISTRANAKER MURUNG RAYA FOKUS SERAP TENAGA KERJA LOKAL DAN PENINGKATAN SKILL MASYARAKAT
Puruk Cahu, Trybonnewsmura.com – Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distranaker) Kabupaten Murung Raya, Hendra Hadikusuma, S.STP, menegaskan bahwa pihaknya terus berupaya mendorong penyerapan tenaga kerja lokal melalui berbagai program dan kerja sama dengan perusahaan.
Hal tersebut disampaikannya saat diwawancarai pada Kamis, 2 April 2026, di Kantor Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Murung Raya.
Dalam keterangannya, Hendra menyampaikan bahwa dari tiga bidang utama di Distranaker, salah satu fokus utama adalah memastikan masyarakat Murung Raya mendapatkan kesempatan kerja di perusahaan yang beroperasi di daerah tersebut.
“Fokus kami adalah bagaimana masyarakat Murung Raya bisa diterima bekerja. Kami secara rutin menyampaikan informasi lowongan kerja melalui berbagai media, baik media sosial maupun secara langsung,” ujarnya.
Ia menjelaskan, dalam proses penerimaan tenaga kerja, terdapat dua kategori utama, yakni tenaga kerja yang memiliki keterampilan (skill) dan yang belum memiliki keterampilan (non-skill). Distranaker berperan sebagai jembatan untuk membantu kedua kategori tersebut agar dapat terserap di dunia kerja.
Selain itu, pelayanan seperti pembuatan kartu kuning (kartu pencari kerja) juga difasilitasi oleh dinas guna mendukung masyarakat dalam melamar pekerjaan.
Terkait hubungan industrial (HI), Hendra menegaskan bahwa posisi Distranaker adalah sebagai mediator dalam penyelesaian perselisihan antara perusahaan dan karyawan, bukan sebagai pengambil keputusan.
“Perlu dipahami, kami hanya menjembatani dan memberikan pemahaman sesuai aturan perundang-undangan. Keputusan tetap ada di pihak perusahaan dan karyawan,” jelasnya.
Ia juga mengungkapkan bahwa beberapa kasus perselisihan yang terjadi sebelumnya telah dilimpahkan ke tingkat provinsi untuk penanganan lebih lanjut, mengingat adanya kendala yang juga terjadi di daerah lain.
Di bidang transmigrasi, Distranaker Murung Raya terus melakukan pembinaan terhadap warga transmigran, khususnya yang berada di Desa Bohitom. Pembinaan dilakukan secara berkelanjutan, baik melalui pelatihan maupun pendampingan administrasi.
“Transmigran yang sudah menetap di Murung Raya merupakan bagian dari masyarakat kita. Hak-hak mereka, termasuk terkait lahan, juga terus kami proses, meskipun ada beberapa yang masih terkendala kawasan dan sedang ditangani di tingkat kementerian,” tambahnya.
Lebih lanjut, Hendra juga menyoroti pentingnya Balai Latihan Kerja (BLK) sebagai sarana peningkatan keterampilan masyarakat. Program pelatihan yang ada dinilai sejalan dengan visi dan misi kepala daerah, khususnya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
“Program ini sangat penting untuk meningkatkan skill masyarakat, dari yang sebelumnya non-skill menjadi memiliki keterampilan. Harapannya, mereka bisa mendapatkan pekerjaan yang layak, baik di perusahaan maupun secara mandiri,” pungkasnya.(Dahli)
