Pemkab Murung Raya Perkuat Kompetensi ASN Melalui Sosialisasi Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi
Puruk Cahu, Trybonnewsmura.com – Pemerintah Kabupaten Murung Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Cahai Ondhui Tingang, Gedung B Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Murung Raya, pada hari senin 20 Juli 2026.
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut menghadirkan narasumber dari Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri), yakni Widyaiswara Ahli Madya SDM Kemendagri, Diah Miranti Maharani, M.A. Kegiatan juga diikuti Kepala BKPSDM Murung Raya Putusiadi, para kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), serta pejabat dan pengelola kepegawaian dari 39 OPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya.
Kepala BKPSDM Murung Raya, Putusiadi, dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memastikan pengembangan kompetensi ASN dilaksanakan secara terencana, sistematis, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun individu pegawai.
Menurutnya, penyusunan profil kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi tahapan penting dalam manajemen talenta ASN, sekaligus menjadi dasar penyusunan rencana pengembangan kompetensi aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya.
"Dokumen yang dihasilkan nantinya akan menjadi acuan dalam menyusun program pengembangan kompetensi ASN sehingga pelaksanaannya benar-benar tepat sasaran dan mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik," ujarnya.
Putusiadi menjelaskan, peserta kegiatan terdiri atas kasubbag umum dan kepegawaian serta kasubbag perencanaan dari 39 OPD. Selama kegiatan, peserta mendapatkan materi, diskusi, praktik penyusunan dokumen, hingga pendampingan langsung dari tim narasumber Kemendagri.
Sementara itu, Asisten I Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Murung Raya, Rahmat K. Tambunan, yang mewakili Bupati Murung Raya membuka kegiatan tersebut secara resmi. Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa pengembangan kompetensi ASN tidak lagi dapat dilakukan secara seragam maupun sekadar memenuhi kewajiban administratif.
Menurut Rahmat, setiap program pengembangan kompetensi harus disusun berdasarkan kebutuhan jabatan, selaras dengan tugas dan fungsi masing-masing perangkat daerah, serta mendukung pencapaian target pembangunan daerah.
Ia juga menekankan pentingnya menutup kesenjangan kompetensi antara standar jabatan dengan kemampuan aktual pegawai melalui perencanaan yang matang dan berbasis data.
Selain itu, Rahmat mengajak seluruh perangkat daerah memanfaatkan perkembangan teknologi dalam proses pembelajaran ASN agar lebih efektif dan efisien, termasuk melalui berbagai platform pembelajaran digital.
"Setiap pimpinan OPD harus memahami kebutuhan kompetensi pegawainya. Di sisi lain, ASN juga harus memiliki kemauan untuk terus belajar dan meningkatkan kapasitas diri agar mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," tegasnya.
Melalui kegiatan sosialisasi dan pendampingan ini, Pemerintah Kabupaten Murung Raya berharap seluruh OPD mampu menyusun profil kebutuhan pengembangan kompetensi ASN secara akurat, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi, sehingga dapat mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
(Dahli)
